Meer impact maken én talent aantrekken? Zet in op corporate volunteering
We zitten midden in een arbeidsmarkt die piept en kraakt. Voor werkgevers is het lastig om goede mensen te vinden én te houden. Kandidaten hebben volop keuze en kiezen niet zomaar voor jou. De tijd dat je makkelijk nieuwe collega's vond, is voorbij. Mensen willen méér dan alleen een goed salaris. Ze zoeken werk dat past bij hun waarden en motivatie. En precies daar kan corporate volunteering, oftewel medewerkersvrijwilligerswerk, het verschil maken.
Wat zoekt de nieuwe generatie?
Millennials, nu tussen de 22 en 42 jaar, vormen een groot deel van de werkende bevolking. Ze zijn opgegroeid met internet en kritisch op loze marketingpraat. Wat voor hen wél telt, is werk dat plezier geeft en iets betekent voor de wereld. Vrijwilligerswerk via de werkgever biedt medewerkers dé kans om maatschappelijk bij te dragen tijdens werktijd. En dat spreekt aan.
Goed voor je merk en je mensen
Bedrijven als Red Bull, H&M en Atlassian doen het al jaren. Red Bull hielp zorgorganisatie Cordaan met hun communicatie en gaf letterlijk vleugels aan een sociaal initiatief. Atlassian kookt met collega's voor eenzame ouderen en investeert structureel in maatschappelijke doelen. Dat zorgt niet alleen voor impact buiten de organisatie, maar ook intern. Werknemers voelen zich meer verbonden met hun collega’s én met het bedrijf. En je laat aan de buitenwereld zien waar je voor staat.
Millennials zoeken betekenis, ook in hun keuzes als consument. Ze kopen liever bij bedrijven met een missie. Als je dus iets goeds doet, mag je dat gerust delen. Zolang het maar oprecht is. Transparantie en betrokkenheid zijn cruciaal.
Hoe start je ermee?
Laat corporate volunteering onderdeel zijn van je strategie. Zorg dat het past bij je bedrijfscultuur. Betrek je medewerkers bij de invulling. Meet wat je bereikt, zodat je kunt laten zien wat je bijdraagt. En vergeet niet om het management actief te laten meedoen, want goed voorbeeld doet volgen.
Meer weten of hulp nodig? Deedmob helpt bedrijven al jaren om maatschappelijke impact te maken én medewerkers te activeren. We denken graag met je mee!