Stap Verder zoekt nieuwe bestuursleden

en

Penningmeester

Wat wordt verwacht?

We verwachten iemand met ruime financiële kennis. Ervaring met e-boekhouding.

Iemand met sociale affiniteit die goed kan samenwerken met de andere bestuursleden om gezamenlijk de verantwoordelijkheid te nemen voor de stichting

Wat ga je doen?

- Beheren van de bankrekening en de kas van de stichting

- Aansturen en controleren van de inkomende en uitgaande facturatie en ontvangen/betalen (incl. het tekenen van betaalopdrachten)

- Het bestuur regelmatig voorzien van financiële rapportages en overzichten

- Opstellen van de begroting in samenwerking met het bestuur

- Leveren van de stukken voor het jaarverslag, met name het financieel jaarverslag (mede t.b.v. subsidieverleners) en publicatie op de website (ANBI verplichting)

- Deelnemen aan bestuursvergaderingen en desgevraagd aanwezig zijn bij (bestuurlijke) activiteiten en evenementen

- Onderhouden van contacten met subsidieverleners, mede zorg dragen voor fondsenwerving en indienen van subsidie aanvragen in overleg met het bestuur.

Wat maakt dit leuk?

Het is uitdagend om een instelling welke zonder overheidssubsidie moet werken zodanig financieel gezond te houden dat deze mensen zonder verblijfspapieren kan ondersteunen ondanks de gure overheid perspectief krijgen om te overleven.

Wat is de waarde van dit vrijwilligerswerk?

Het vrijwilligerswerk van de instelling zorgt ervoor dat mensen aan de rand van de samenleving geholpen worden te overleven.

Wat krijg je er voor terug?

Inspiratie en dankbaarheid van de mensen met wie en waarvoor je werkt.

Diverse bestuursleden

(diverse functies waarbij de taken op basis van de onderlinge achtergrond en affiniteit worden verdeeld)

Wat wordt verwacht?

- empathie met bewoners zonder verblijfspapieren

en/of

.- kennis van het werkveld maatschappelijke dienstverlening, zoals kennis van de sociale kaart van het welzijnswerk in Amsterdam en mogelijk werkervaring op basis waarvan de effectiviteit van hulpverlening door de vrijwilligers beoordeeld en verbeterd kan worden

en/of

- affiniteit met diaconaal werk zoals dat zoals dat door Christelijke kerken en gemeenschappen wordt gepraktiseerd

en/of

- kennis en ervaring met public relations en het functioneren van sociale media

en/of

- kennis en ervaring op het gebied van het actuele arbeidsrecht en gerelateerde fiscale en sociale verzekeringswet- en regelgeving

- kennis van (de sociale kaart) van het vreemdelingen- en asielrecht.

- ervaring of kennis op het besturen van rechtspersonen

en/of

- ervaring met fondswerving

Wat ga je doen?

Samen met de andere bestuursleden leiding geven aan een kleine instelling welke door een coördinator en een groot aantal vrijwilligers wordt gerund.

Daarnaast op basis van je eigen achtergrond een of meer van de volgende taken:

Feedback geven aan de vrijwilligers die hulpverlening verzorgen
Wanneer nodig relaties leggen met andere hulpverlenings-organisaties
Contact onderhouden met diaconale instellingen en kerkbesturen die ons in een ruime kring in Amsterdam Zuidoost en daarbuiten (meest financieel) ondersteunen.
nadenken welke vorm van publiciteit zinvol is om de verschillende doelstellingen en/of activiteiten te ondersteunen, en concrete stappen op dat gebied voorstellen en uitvoeren
Besluiten van het bestuur voorbereiden die te maken hebben met regelgeving
Benaderen van fondsen en het onderhouden van daaruit volgende contacten

Wat maakt dit leuk?

Het is uitdagend om een instelling welke zonder overheidssubsidie werkt en door de ogen van de landelijke overheid werkt voor mensen die hier niet horen te zijn - maar er wel zijn - effectief werkt om hen te helpen overleven.

Wat is de waarde van dit vrijwilligerswerk?

Het vrijwilligerswerk van de instelling zorgt ervoor dat mensen aan de rand van de samenleving geholpen worden te overleven.

Als bestuurslid zorg je ervoor dat gemotiveerde vrijwilligers dit werk kunnen blijven doen

Wat krijg je ervoor terug?

Inspiratie en dankbaarheid van de mensen met wie en waarvoor je werkt.