HRM-adviseur voor landelijke HRM adviezen en projecten

Ben jij de vrijwilliger die we zoeken? De professional met een brede ervaring in het HRM vak en met een warm hart voor de Voedselbanken?

In Nederland leeft meer dan een miljoen mensen onder de armoedegrens. De lokale Voedselbanken helpen de armsten door ze tijdelijk te voorzien van voedselpakketten. Hiervoor werken wij samen met bedrijven, instellingen, gemeenten en particulieren. Zo zorgen we er samen voor dat armoede wordt bestreden, voedseloverschotten verdwijnen en het milieu minder wordt belast.

Voedselbanken Nederland is de landelijke vereniging van ruim 170 Voedselbanken. Alle medewerkers, landelijk en lokaal (in totaal meer dan 12.000) werken onbetaald. 

We zoeken een allround HRM-er die de landelijke Voedselbanken gaat adviseren over HRM thema’s en vraagstukken. HRM thema’s en projecten bij Voedselbanken omvatten uitdagingen met betrekking tot werving en selectie, boeien en binden, en werkgeluk en ontwikkeling, alsmede vraagstukken die te maken hebben met de stroomlijning van en digitalisering binnen de werkorganisatie.

Je gaat bij het Servicecentrum van Voedselbanken Nederland in Houten onderdeel uitmaken van het HRM-team in ontwikkeling. Op dit moment bestaat het team uit 2 coördinatoren, 2 HRM-adviseurs, 5 recruiters en 1 medewerker administratieve ondersteuning. Het HRM-team werkt nauw samen met de andere expertteams, zoals de teams Training & Opleiding, ARBO, ICT en Communicatie.

Wat ga je doen? 

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de regionale relatiebeheerders en de Voedselbanken in het land als het gaat om HRM-beleid, thema’s en projecten.
• Je ontwikkelt en implementeert effectieve en efficiënte HRM-processen en instrumenten die passen bij een vrijwilligersorganisatie zoals de Voedselbank.
• Je adviseert bestuursleden en coördinatoren van lokale Voedselbanken over HRM-zaken en de organisatie van de werkzaamheden.
• Je ontwikkelt en ondersteunt HRM-projecten bij en samen met lokale Voedselbanken.
• Je draagt binnen het HRM team bij aan het verder ontwikkelen en uitrollen van HRM-beleid van Voedselbanken Nederland.
• Je verzamelt HRM-data waardoor HRM-rapportages op vastgestelde KPI’s plaats kunnen vinden.

Dit is jouw profiel:

• Je hebt ruime ervaring als HRM-er (minimaal 5 jaar) en je hebt brede kennis van het HRM vak opgedaan in een operationele werkomgeving.
• Ervaring met vrijwilligerswerk is heel fijn maar geen must.
• Je bent makkelijk aanspreekbaar en betrouwbaar in woord en daad.
• Je bent een teamspeler met inlevingsvermogen, die in staat is om op diverse niveaus mee te denken en te werken.
• Je bent zelfstandig, proactief, pragmatisch en resultaatgericht.
• Je kunt thuis werken, maar bent ook bereid om naar het Servicecenter te Houten te komen voor periodieke overleggen.
• Je kunt deze vrijwilligersbaan combineren met je andere werkzaamheden, bent minimaal 4 uur per week beschikbaar en voor langere tijd.

Wat krijg je ervoor terug?

• Je werkt mee aan één van de meest relevante goede doelen in Nederland waar uitsluitend vrijwilligers werken.
• Een heel gezellig en enthousiast HRM team met bevlogen collega's, ook in de andere expertteams.
• Gratis, onbeperkt trainingen volgen via onze Voedselbank Academie
• Veel inspiratie, waardering en voldoening.
• Veel flexibiliteit. De werkzaamheden kunnen deels vanuit huis worden gedaan.
• Goede reiskostenvergoeding.

Help jij ons met het verder ontwikkelen van de Voedselbanken? 

Stuur je sollicitatie in via deze advertentie. Voor meer informatie over Voedselbanken Nederland: kijk op onze website.

We kijken uit naar je reactie!