Cursus Is er plek voor Harry? (6 dinsdagmiddagen)

De organisatie werkt heel hard door en neemt zelden de tijd om eens goed naar zichzelf te kijken. Dit kost inderdaad tijd maar levert vaak op dat de organisatie aantrekkelijker wordt voor nieuwe gezichten en dat er zicht komt op waar de 'lekken' in de organisatie zitten.

Heb jij vrijwilligers nodig of wil je vrijwilligers langer actief houden voor je organisatie? Doe dan mee aan de cursus Is er plek voor Harry? | nieuwe inzichten en gezichten. 

Harry?  

Harry is een metafoor voor een vrijwilliger die anders is dan de andere vrijwilligers. Bijvoorbeeld omdat hij jonger is, of hij een andere culturele achtergrond heeft of omdat hij een andere mening heeft dan gebruikelijk is in je organisatie.  

Verschillen tussen mensen dus. Hoe je omgaat met verschillen in je organisatie, maakt of een vrijwilliger zich welkom, nuttig, gehoord of onderdeel van de organisatie voelt. Als er ruimte is voor verschillen, word je aantrekkelijker voor verschillende groepen mensen. Ook blijven mensen dan langer actief voor je organisatie. 

In deze cursus onderzoeken jullie de cultuur van je eigen organisatie. Ook breng je in kaart hoe een vrijwilliger zich beweegt door jullie organisatie vanaf het eerste contact tot het afscheid. Je krijgt inzichten hoe dit anders kan. En inspireren de deelnemers elkaar om kleine aanpassingen met een groot effect te doen. Aan het eind van de cursus heb je een haalbaar plan voor jullie organisatie om meer vrijwilligers te vinden en vrijwilligers actief te houden. 

Deelnemers 

Van elke organisatie nemen twee mensen deel aan de cursus. Na aanmelding volgt er een kennismakingsgesprek. 

Cursusdata 

De cursus bestaat uit 6 dinsdagmiddagen. 

Data: 24 en 31 oktober; 7, 14 en 21 november en 12 december. 

Tijd: 13:30 tot 16:30 uur.

Let op! de bijeenkomst op 24 oktober duurt tot 17:30 uur 

Trainers 

Machteld Speets, Marga Roodenburg en Astrid Zeilstra