Training Vrijwilligerscoördinatie

Voor wie? 

De training is voor diegene die de inzet van vrijwilligers coördineert en aanstuurt en zich verder wil ontwikkelen. 

Waarom?  

Het begeleiden en coördineren van vrijwilligers is geen kleinigheid. Als je als vrijwilliger de rol van vrijwilligerscoördinator hebt, ben jij de schakel tussen de organisatie en de vrijwilligers. Jouw aanpak bepaalt vaak het enthousiasme, de inzet én of de vrijwilligers willen blijven of juist ervoor kiezen om weg te gaan. Het coördineren van vrijwilligers is een uitdagende taak binnen elke organisatie die met vrijwilligers werkt. Deze training biedt een combinatie van theorie, inzichten en het uitwisselen van praktijkervaringen. Na afloop heb je een stevige basis om het coördineren van je vrijwilligersteam nog beter en gemakkelijker uit te voeren. 

Wat leer je?  

Tijdens de training leer je: 

• Hoe je met vrijwilligerscoördinatie jouw rol met meer structuur en vertrouwen invult. 
• Wat vrijwilligersbeleid is en hoe dat vorm te geven. 
• Wat veilig vrijwilligerswerk is en hoe dat vorm te geven. 
• Handvatten voor het werven en begeleiden van vrijwilligers. 
• Trends en ontwikkelingen in het vrijwilligerswerk. 

Inhoud training per dag 

De training vindt plaats op drie avonden: 9 en 30 oktober, 20 november

Training deel 1  

Wat is jouw rol als vrijwilliger en wat zijn de werkzaamheden van vrijwilligerscoördinatie? 

• Competenties en vaardigheden 
• Verantwoordelijkheden en randvoorwaarden 
• Taken op strategisch, tactisch en operationeel niveau 
• Plaats binnen de organisatie 

Training deel 2  

Vrijwilligersbeleid 

Het vastleggen van vrijwilligersbeleid is noodzakelijk om helderheid te creëren over het vrijwilligerswerk in de eigen organisatie. Aan de hand van QuickScan “Vrijwillige Inzet Goed Geregeld” worden de actiepunten voor het vrijwilligersbeleid van jouw organisatie inzichtelijk gemaakt. Ook komen de onderwerpen Veilig vrijwilligerswerk, vrijwilligersovereenkomst, waardering en de vrijwilligersvergoeding aan de orde. 

Training deel 3  

Vinden en Binden: de 5 B’s 

Het werven en behouden van vrijwilligers is voor alle organisaties een belangrijk onderdeel van het vrijwilligersbeleid. De gebruikte methode 5 x B’s (Binnenhalen, Begeleiden, Belonen, Behouden en Beëindigen) biedt handvatten bij het werven. Maar ook om het werken met nieuwe groepen vrijwilligers tot een succes te maken, of je huidige aanpak te verbeteren. Ook komen nieuwe ontwikkelingen en trends in het vrijwilligerswerk en het "Nieuwe werven” aan bod.