Vluchtelingenvrouwen helpen naar vrijwilligerswerk

Omschrijving van de functie: Op de crisisnoodopvang op de Planetenbaan verblijft nu een groep vrouwelijke asielzoekers die aangegeven hebben graag vrijwilligerswerk te willen doen. Wij zoeken vrijwilligers die een brug willen slaan tussen de asielzoeksters en organisaties die open staan voor vrijwilligerswerk voor deze doelgroep.

Vanuit MOmenz zijn er allerlei organisaties benaderd die vrijwilligerswerk aanbieden. Als impactmaker ondersteun je gedurende een periode éen van de vrouwen of een groepje vrouwen bij het opstarten van dit vrijwilligerswerk. Je bent een schakel tussen de vrouwen en de organisatie waar het vrijwilligerswerk gedaan wordt (Op dit moment het Wijkpark en de Verrijzeniskerk in Maarssenbroek). Je legt het eerste contact tussen de vrouwen en de organisaties en bent een aantal maal aanwezig om de organisatie en de vrouwen te ondersteunen (je kunt bijvoorbeeld activiteiten nog eens toelichten of voordoen) en kunt het daarna langzaam loslaten en de vinger aan de pols houden. De vrouwen worden dan steeds zelfstandiger.

Doel: Matchen van asielzoekster en vrijwilligersorganisaties, zodat asielzoekers een bijdrage kunnen leveren aan de samenleving, het ontmoeten van nieuwe mensen, het (verder) leren van de taal en het verbeteren van hun eigen welzijn.

Beschrijving van het team waar iemand terecht komt: In principe ben je de enige contactpersoon tussen de vrouwen en de vrijwilligersorganisatie (Wijkpark en Verrijzeniskerk). Je kunt zelf voor ondersteuning terecht bij MOmenz.

Aantal uren min/max: Het betreft korte trajecten. Tussen de 3 en 6 maanden. In de eerste weken ca 2 uur per week gaat. Het helpen opstarten van het vrijwilligerswerk, je maakt afspraken en geeft extra uitleg indien nodig. Daarna kan je langzaam afbouwen en als het eenmaal loopt, houdt je af en toe contact over de voortgang.

Vaste dag per week: Ja, in overleg een dagdeel op de woensdag of vrijdag.

Vaste locatie: Ja, de organisatie waar de vrouwen aan de slag gaan.

Vaardigheden: je hebt het geduld om iemand met eenvoudige taal, handen, voeten en Google Translate uit te leggen wat hij of zij moet doen en daarmee ontlast je de organisatie waar diegene aan de slag gaat en maak je mogelijk dat iemand zijn of haar horizon verbreedt. Je bent nieuwsgierig naar andere organisaties en culturen. Je ziet eerder wat mensen wel kunnen, dan wat ze niet kunnen. Tact kan nodig zijn; het zal voor zowel organisaties als de vrouwen wennen zijn in het begin.