Gilde Amsterdam is dé professionele vrijwilligersorganisatie in Amsterdam. De vrijwilligers, jong en oud, zetten zich in om de zelfredzaamheid en participatie van stadgenoten te versterken. Zij geven ...
Word Loopbaanbegeleider bij Gilde Amsterdam
Praktische informatie
Vacature • Structureel werk
Contactpersoon
Yvette Plat
#11207
Scan me of ga naar nl.volunteer.deedmob.com/o/maatje-meervooreenmaatjeminder/activiteiten/Become-a-career-counselor-at-Gilde-Amsterdam/11207 om je aan te melden
Gilde Amsterdam is dé professionele vrijwilligersorganisatie in Amsterdam. De vrijwilligers, jong en oud, zetten zich in om de zelfredzaamheid en participatie van stadgenoten te versterken. Zij geven belangeloos advies en dragen met veel plezier hun kennis over aan hen die hier behoefte aan hebben.
Plaats in de organisatie
Het teamlid is de verbindende schakel tussen de vrijwilligers van een activiteit en de directeur. Daartoe rapporteert het teamlid periodiek aan de teamleider (bij vacature teamleider, aan de directeur) over de voortgang van de werkzaamheden in de activiteit.
Doel van de functie
Het teamlid koppelt vragen van een klant, die tot de doelgroep van de activiteit behoort, aan een vrijwilliger, die de juiste kennis en ervaring heeft om de vraag te kunnen beantwoorden (makelaarsfunctie).
Taken
- Het zo nodig voeren van gesprekken, die gericht zijn op het beoordelen
van de hulpvraag van de klant om te kunnen vaststellen of deze hulpvraag door
een vrijwilliger van de activiteit beantwoord kan worden. Het koppelen van
klanten aan een passende begeleider, coach of adviseur
- Het selecteren van vrijwilligers.
- Het organiseren van bijeenkomsten die gericht zijn op het bevorderen van de deskundigheid van de in de activiteit werkzame vrijwilligers
- Het registreren van gegevens van klanten in de Gilde Amsterdam database.
- Het bewaken van de voortgang van een begeleidingstraject op basis van afgesproken doorlooptijden.
- Het voeren van periodiek overleg met de teamleden van het eigen team
- Het tenminste 1x per kwartaal opstellen van een managementrapportage ten
behoeve van directie.
In deze rapportage komt minimaal aan de orde:
- Het personeelsverloop van de begeleiders, coaches, adviseurs
- Het aantal binnengekomen en geaccepteerde aanvragen
- De aard van de aanvragen
- Het aantal afgesloten begeleidingstrajecten
- De benodigde financiële
middelen t.b.v. de continuïteit
van de activiteit
Functie-eisen
- Ervaren coach/supervisor
- Betrokkenheid bij de doelgroep
- Bij voorkeur minimaal HBO werk- en denk niveau
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Goede contactuele eigenschappen en inlevingsvermogen
- Goed- en slecht nieuws gesprekken kunnen voeren
- Resultaatgerichte benadering
- Geduld en een flexibele instelling
- Zelfstandig en planmatig kunnen werken
- Kunnen samenwerken in een klein team
- Gemiddeld minimaal twee dagdelen per week aan tijdsinvestering
- Computervaardigheden
- Bereidheid deel te nemen aan een training of workshop in het kader van deskundigheidsbevordering
Overige
aandachtspunten:
- pro-actief, initiatieven nemen
- hands-on/een ‘aanpakker’
- heeft en houdt overzicht over alle activiteiten
- kan prioriteiten in werkzaamheden aanbrengen - sociabel
- zorgvuldig, precies
- werkt gestructureerd
- communicatief (overlegt waar nodig, koppelt terug, informeert collega’s)
Gerelateerd aan
Over Gilde Amsterdam
Gilde Amsterdam is dé professionele vrijwilligersorganisatie in Amsterdam. De vrijwilligers, jong en oud, zetten zich in om de zelfredzaamheid en participatie van stadgenoten te versterken. Zij geven belangeloos advies en dragen met veel plezier hun kennis over aan hen die hier behoefte aan hebben.
Bekijk meer activiteiten van Gilde AmsterdamDe organisator heeft deze activiteit gemarkeerd als gevuld. Aanmeldingen zijn gesloten. Je kan hier andere vrijwilligersvacatures vinden.
