Impactmaker ‘Aan de slag!’

Omschrijving van de functie:

Op de crisisnoodopvang op de Planetenbaan verblijft nu een groep vrouwelijke asielzoekers die aangegeven hebben graag vrijwilligerswerk te willen doen. Wij zoeken vrijwilligers die een brug willen slaan tussen de asielzoeksters en organisaties die open staan voor vrijwilligerswerk voor deze doelgroep.

Vanuit MOmenz zijn er allerlei organisaties benaderd die vrijwilligerswerk aanbieden. Als impactmaker ondersteunt gedurende een korte periode een van de vrouwen of een groepje vrouwen bij het opstarten van dit vrijwilligerswerk. Je bent een schakel tussen de vrouwen en de organisatie waar het vrijwilligerswerk gedaan wordt (denk aan bijvoorbeeld de kringloop of een buurtcentrum). Je legt het eerste contact tussen de vrouwen en de organisaties en bent een aantal maal aanwezig om de organisatie en de vrouwen te ondersteunen (je kunt bijvoorbeeld activiteiten nog eens toelichten of voordoen) en kunt het daarna loslaten.

Doel:

Het koppelen van asielzoekers aan vrijwilligersorganisaties, zodat zij een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de samenleving, nieuwe mensen kunnen ontmoeten, de taal verder kunnen leren en hun welzijn kunnen verbeteren.

Beschrijving van het team waar iemand terecht komt:

In principe ben je de enige contactpersoon tussen de vrouwen en de vrijwilligersorganisatie. Je kunt zelf voor ondersteuning terecht bij MOmenz.

Aantal uren min/max:

Het betreft korte trajecten van ongeveer vijf tot zes weken, met een inzet van ongeveer 2 uur per week. Je gaat één of twee keer mee om het vrijwilligerswerk op te starten, maakt afspraken en biedt extra uitleg waar nodig. Zodra het vrijwilligerswerk goed draait, houd je nog af en toe contact om de voortgang te monitoren.

Vaste dag per week:

Ja, in overleg.

Vaste locatie:

Ja, de organisatie waar de vrouwen aan de slag gaan.

Vaardigheden:

Je hebt geduld en kunt met eenvoudige taal, gebaren, en eventueel Google Translate uitleggen wat iemand moet doen. Hierdoor ontlast je de organisatie en help je de vrouwen om hun horizon te verbreden. Je bent nieuwsgierig naar andere organisaties en culturen en ziet eerder wat mensen kunnen dan wat ze niet kunnen. Tact is soms nodig, aangezien het zowel voor de vrouwen als voor de organisaties wennen kan zijn in het begin.