Bestuurslid penningmeester/juf

Functieomschrijving:

Als penningmeester houd je je bezig met de financiële administratie van de stichting. Je bent verantwoordelijk voor een correcte boekhouding, waarborgt de financiële verplichtingen van de ANBI-status, en zorgt dat de uitgaven binnen de begroting blijven. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarlijkse begroting en afrekening. Verder bespreek je het project budget met het bestuur van de partner organisatie in Oeganda. Daarnaast hou je de donaties bij en stuur je bevestigingen van donaties. Je zorgt ook voor het bijhouden van belastingen die worden betaald over crafts. Voor de rest blijft er veel ruimte om je eigen ideeën in te brengen.

Tijdsbesteding: 

• Gemiddeld vier uur per week voor eigen bestuurstaken;
• Één keer per maand vergaderen (online) met de bestuursleden, en twee keer per jaar een (half)jaarvergadering van ongeveer een dag waar alle bestuursleden fysiek aanwezig zijn;
• Één keer per maand vergaderen (online) met de partnerorganisatie New Hope for the Deaf in Oeganda.

Visie stichting:

Talking Hands heeft ten doel de maatschappelijke integratie te bevorderen van doven en slechthorenden in Oeganda, en ook het creëren van kansen voor doven en slechthorenden. Dit doet de stichting onder meer door:

a. kwalitatief onderwijs voor kansarme doven en slechthorenden in Oeganda toegankelijk te maken en te ontwikkelen;

b. voorlichtingswerk over onderwerpen gerelateerd aan doofheid te steunen;

c. de toetreding van doven en slechthorenden tot de Oegandese arbeidsmarkt te steunen;

d. aan de bewustwording in Europa over de situatie van doven en slechthorenden in Oeganda bij te dragen.

De samenwerking met onze partner in Oeganda, de New Hope School for the Deaf, staat centraal. We volgen hierbij zo veel mogelijk een ‘bottom-up approach’. Dit betekent dat het werk wordt uitgevoerd door lokale medewerkers die ‘empowered’ worden om vanuit hun eigen culturele context oplossingen te vinden voor zelf-geïdentificeerde vraagstukken. De samenwerking bestaat uit het invullen van een gemeenschappelijk kader waarin New Hope for the Deaf en stichting Talking Hands zich kunnen vinden; het samen overwegen van bestedingen binnen de financiële mogelijkheden; het opvolgen van gemeenschappelijke afspraken en evaluatie van de projecten; en het structureren van de organisatie in Oeganda. 

De andere zijde van het werk van Talking Hands bestaat uit het fondsenwerven en verstrekken van informatie in Europa. Daarbij is het voor ons erg belangrijk dat er geen overheersend negatief beeld geschetst wordt van de Oegandese levenswijze en cultuur. We geloven dat geen cultuur beter is dan een andere, en dat verschillende culturen veel voor elkaar kunnen betekenen. Daarom gaan we met erg veel respect om met de cultuur van de medewerkers en doven in Oeganda. In onze communicatie leggen we de nadruk op de menselijke waardigheid, en op de kennis, kunde en kansen van de mensen met wie we samenwerken.  

Zie voor meer informatie:

Talking Hands website

Gewenste eigenschappen van de penningmeester: 

• Interesse in ontwikkelingsvraagstukken en/ of doofheid;
• Gemotiveerd, zelfstandig werkend, en neemt initiatief;
• Kan verantwoordelijkheid nemen;
• Kan goed in een team samenwerken, en houdt zich aan deadlines en afspraken;
• Is secuur en kan nauwgezet werken.