SEY gelooft dat iedereen ze heeft: talenten en toekomstdromen. Maar niet iedereen bevindt zich in de juiste positie om die talenten te ontwikkelen en dromen na te jagen. Stichting Empower Yourself ...
Social Media Talent!
Praktische informatie
Vacature • Structureel werk
Contactpersoon
Margarita González Saavedra
#12209
Scan me of ga naar nl.volunteer.deedmob.com/o/Stichting-EmpowerYourself/activiteiten/Social-Media-Talent/12209 om je aan te melden
Taken en werkzaamheden
In de wereld van social media gebeurt ontzettend veel. En daar ben jij allemaal van op de hoogte. Jij weet via de verschillende social media kanalen mensen/bedrijven te bereiken en bent up to date over alle recente aanpassingen en ontwikkelingen van de social media kanalen. Wie kan je het beste bereiken en op welke manier? Jij weet dat!
Stichting Empower Yourself is op zoek naar een creatieve sociale media expert die onze stichting wil helpen om een duidelijker social media plan te maken en neer te zetten. We hebben met verschillende partijen te maken en willen deze allemaal zo goed mogelijk bereiken, informeren en enthousiasmeren. Je kan verrassende, creatieve content maken. Je kan goed schrijven. Je werkt graag voor organisaties die een maatschappelijk bedrage leveren. Je kan goed zelfstandig werken, en hebt geen moeite om in team te werken.
Vaardigheden en kwaliteiten
• Creatieve sociale media expert
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
• Besef van doelgroep benadering
• Vlotte pen
Gerelateerd aan
Over Stichting Empower Yourself
SEY gelooft dat iedereen ze heeft: talenten en toekomstdromen. Maar niet iedereen bevindt zich in de juiste positie om die talenten te ontwikkelen en dromen na te jagen. Stichting Empower Yourself inspireert mensen in zichzelf te geloven en betrekt andere partijen bij hun talentontwikkeling, met als doel het realiseren van economische zelfredzaamheid.
Bekijk meer activiteiten van Stichting Empower YourselfDeze vrijwilligersvacature is verlopen Je kan hier andere vrijwilligersvacatures vinden.
